Page 9 - Balance Social IOSPER 2016
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G4-10 PERSONAL G4-11 CONVENIOS COLECTIVOS
DE TRABAJO
COMPOSICIÓN DEL Los empleados se encuentran comprendidos bajo el prestaciones con instituciones particulares como pueden
PERSONAL POR SEXO régimen del Sector Público Provincial. ser los centros de rehabilitación en general.
FEMENINO: 484 59% G4-12 CADENA DE SUMINISTRO Por último, una parte de nuestro presupuesto se destina
al pago a proveedores para la compra de elementos
Para la cobertura de diversas prestaciones de salud el IOSPER médicos para nuestros afiliados como es el caso de las
41% aproximados de un año donde se acuerdan los alcances prótesis y órtesis. También se realizan pagos a los mismos
MASCULINO: 338 recurre a la firma de convenios con profesionales por períodos
de los distintos servicios y los aranceles correspondientes. para la adquisición de bienes e insumos utilizados en la
actividad diaria como elementos de papelería, muebles y
En la provincia, las diversas profesiones de la salud se para erogaciones más importantes como el desarrollo de
encuentran, por lo general, organizadas en colegios, obras de infraestructura edilicia o la compra de rodados.
federaciones y asociaciones. Es con estas organizaciones Las alternativas para estos casos se basan en la Ley
con las que nuestro instituto realiza la firma de convenios. Provincial N° 5140 de Administración Financiera, de los
Las más importantes en términos de erogaciones son cuatro: Bienes y las Contrataciones y en los Decretos Provinciales
EMPLEADAS QUE SE
LICENCIARON POR 20 • Colegio de farmaCéutiCos de entre ríos (Cofer) N° 404/95 y 795/96 del Ministerio de Economía, Obras y
MATERNIDAD • asoCiaCión de ClíniCas y sanatorios de entre ríos (aCler) Servicios Públicos y son las siguientes:
• federaCión médiCa de entre ríos (femer) • liCitaCiones públiCas
• Colegio de bioquímiCos de entre ríos (Cober) • liCitaCiones privadas
PERSONAS QUE SE • soliCitudes de CotizaCiones
AUSENTARON 10 También se firman convenios individuales con profesionales • Compras direCtas
POR ACCIDENTES independientes de las diversas áreas. Además, se acuerdan
LABORALES
En promedio, representaron 54 días de inasistencia
EMPLEADOS CON 207
AFILIACIÓN SIDICAL
ATE 56
UPCN 36
SEOSPER 111
SEDAPPER 4
